Semua orang yang halaman ini melihat pada tepi trailing sesuatu,
Terima kasih untuk akses ke laman pengambilan penerimaan kami.

Kami, pengeluaran permainan (permainan sosial, telefon pintar, pelbagai mesin permainan dan lain-lain)
pembangunan sistem WEB (kandungan WEB, sistem dan lain-lain korporat) dan telah menjadi perniagaan utama
Hanya menjalankan reka bentuk dan pengaturcaraan menawarkan perkhidmatan penyelesaian menyeluruh kepada operasi daripada perancangan dan bukannya kepada pelanggan.

Untuk pengembangan dan peningkatan produktiviti perkhidmatan lanjut, kami sedang mencari seorang sahabat yang kedua-duanya boleh berkembang dalam persekitaran pembangunan kaya.

Jika anda mahu bekerja untuk idea untuk membentuk,

Jika anda berada dalam want dan masa depan yang bebas masak untuk menggilap kemahiran,

Lebih baik untuk memberi tumpuan kepada "budaya korporat dan rakan-rakan" pada masa kerja untuk memilih,

Jika anda mahu mendengar cerita kita berada dalam mood, sila berhubung teragak-agak untuk!

institusi pendidikan

Traning kerja

Latihan Asas dewasa

Selepas menyertai, anda akan belajar mengenai peraturan dan orang yang bekerja adab apabila bekerja dalam kraf yang besar. Bagaimana ia Saya sangat penting atau bersentuhan dengan berkenaan kepada rakyat pekerja dan rakan perniagaan bersama-sama. Mematuhi peraturan dan adab, mari kita untuk tempat kerja yang selesa di mana pekerja boleh bekerja dengan selesa.

latihan teknikal asas

Kepada anda melakukan setiap kerja. Membuat latihan pengurus untuk setiap perniagaan, anda akan memakai kemahiran asas yang perlu untuk bekerja dari sekarang dalam kraf yang besar.

Sistem Partner pekerjaan

Bahawa kraf perkasa sendiri "sistem pendidikan yang menghormati keperibadian." Dalam kajian sekolah, atau "ia boleh dilihat tanpa diajar supaya dengan sopan," Adakah anda pernah merasakan bahawa "Saya mahu anda untuk memberitahu saya perlahan-lahan kerana tidak tahu"? Apabila anda belajar sebelah meja sampingan sama sekali, tetapi pasukan yang baik kerana tidak memakan masa untuk mengajar, saya rasa anda masalah tidak boleh belajar pada kadar mereka sendiri adalah pasukan yang diajar?

insentif pendidikan kelayakan

Syarikat bagi tujuan menyediakan perkhidmatan yang lebih baik kepada kemahiran dan pekerja anda, kami akan mencari insentif pendidikan kelayakan. Bilangan kelayakan yang di 18, bergantung kepada keberkesanan dalam kesukaran dan amalan dalam setiap kelayakan, selain daripada jumlah wang pukal yang akan dibayar pada masa pengambilalihan, ia akan dibayar adalah elaun layak untuk gaji bulanan. Sejak had atas tidak, ia dapat dilihat dalam bahawa jumlah gaji bulanan jika mendapat banyak kelayakan, tetapi sesetengah pekerja elaun kelayakan 100,000 yen hanya bulanan plus. Dalam kelayakan yang popular, maklumat asas ujian juruteknik · pakar CG ujian pencipta, Eiken (rendah / menengah), dan sebagainya telah menjadi sasaran. Sila bertanya soalan dalam satu temu bual pada masa butiran. Di samping itu, walaupun dalam kelayakan yang tidak ada subjek ini, ia boleh ditambahkan sebagai tindak balas kepada permintaan yang jika kelayakan yang berkaitan dengan amalan ini.

Wawancara dengan Presiden

Wawancara dengan Ketua Pegawai Eksekutif

Apakah jenis syarikat saya kraf yang kuat?

Berminat untuk pengaturcaraan dari sekolah tinggi saya, saya menubuhkan syarikat pada satu orang di kolej. Ia adalah 25 tahun yang lalu cerita dari sekarang. Kerana syarikat itu, hanya keuntungan tidak bermakna bahawa ia naik. Ia adalah pertama raison d'etre terdapat keperluan untuk para pekerja, pelanggan dan masyarakat. Selain itu, pekerja akan berpuas hati diteruskan. Kerana tiada siapa yang memberitahu saya perkara seperti ini, pertama adalah tiap-tiap hari sangat-sangat melakukan pengaturcaraan. Tetapi, dalam pekerja yang akan meningkatkan sedikit demi sedikit, saya sendiri sama ada ia adalah tanggungjawab berapa banyak terdapat yang mengupah pekerja, untuk memikirkan sama ada wujud untuk apa syarikat ini, kapal yang besar yang unik [budaya korporat] telah dibina secara semulajadi. Komposisi budaya korporat terang rata dalam aliran semula jadi, teknologi Saya juga telah menjadi sokongan daripada pelanggan dan pengguna akhir (masyarakat). Pemikiran yang telah dimasukkan ke dalam nama "teknologi yang hebat" telah bertapak sebagai "tidak pernah hilang tanpa membina sebuah organisasi mono kepada syarikat-syarikat lain." Pekerja jumlah kepuasan salah satu syarikat yang menyenangkan, semua orang yang bertujuan untuk syarikat-syarikat yang dapat merasakan yang ianya tinggi sahabat terbaik dan kerja yang berkualiti.

Apa jenis pekerja sering?

Sejak syarikat itu untuk pembangunan permainan, di dalam bilik persidangan itu ia Ya untuk mesin permainan itu diletakkan sebagai perkara yang sudah tentu. Pekerja tetapi adalah apa yang telah dibeli dalam aplikasi untuk menguji dan program penyelidikan, sering juga bahawa pekerja bermain selepas waktu kerja (juga khabar angin bahawa hampir setiap hari ...). Dan lain-lain malam Jumaat, seolah-olah atau mempunyai permainan yang sampai pagi untuk kembali mengganggu syarikat selepas minum sekali. Sejak pekerja muda ada banyak, ia akan dikatakan sebagai yang secara umumnya cerah dan bertenaga. Ia mempunyai pekerja yang pitching yang terbaik dalam permainan untuk bekerja.

Rumah jika peristiwa itu adalah apa?

syarikat yang juga saya fikir ada acara korporat dalam erti kata bahawa buruh harian mendalamkan persahabatan penghargaan di kalangan pekerja. Farewell Mukaekai dan parti akhir tahun dalam Syarikat telah memastikan, tetapi datang dan di sana anda mempunyai pelbagai idea yang penuh yang membosankan. Sebagai contoh, atau menyusuri Tokyo Bay dan Kashiki 'setiap tahun di rumah perahu acara petang musim panas (adalah jenis yang juga keluar di atas kapal), dalam parti akhir tahun Hanayashiki (menunggang tanpa had!) Dan Ikebukuro Sunshine Akuarium (minuman sambil menonton ikan telah atau dilakukan Kashiki 'minuman!) a. Sila idea-idea anda kerana cerita telah habis!

pengembangan masa depan?

industri IT adalah pertumbuhan masih termasuk permainan. Tetapi sejak awal Hayarisutari juga athleticism, kami akan perlu lakukan untuk sentiasa menonton teknologi untuk pergi satu langkah ke hadapan. Syarikat kami adalah sebuah syarikat pembangunan kontrak, bukannya pembangunan subkontraktor semata-mata, yang ditandatangani syarikat dan perkongsian, menjadikannya sering terlibat untuk beroperasi dari perancangan kerjasama. masa akan datang di samping mengekalkan model ini, saya juga ingin meminta petunjuk seperti yang dapat menggunakan permainan dan perkhidmatan dalam jenama baru rumah.

Adakah anda ingin bersatu dengan apa-apa jenis orang?

Juga yang pertama berasa tidak boleh, apa dengan juga saya fikir terdapat banyak bukan untuk mengatakan sebaik sahaja anda dapat berusaha. The basikal Datte pertama akan memalukan yang dianggap tidak menunggang, tetapi kemudian anda akan pastikan untuk menunggang dan mengamalkan pemikiran, "Saya mahu menunggang!", Anda perlu ialah kini boleh naik ke kebebasan. Perkara yang sama adalah benar dalam program dan reka bentuk. Dengan menetapkan matlamat yang tidak boleh memiliki kini, ia adalah apa yang sentiasa dan merupakan satu usaha untuk memberi tumpuan keyakinan mendapatkan hasil kebijaksanaan disertakan untuk mencapainya. kakitangan kami, hanya mereka yang bekerja secara positif dengan matlamat saya sendiri. Kami percaya want yang berkumpul untuk meninggalkan menikmati sumber manusia satu proses di mana mereka membesar. Sila cuba sila berasa bebas untuk masuk.

wawancara kanan

Wawancara dengan ahli kakitangan

Sila beritahu kami tentang pekerjaan anda sekarang.

Pengarah

Makotoshi Morisaki

Pembangunan dan operasi permainan sosial telefon pintar kita berada dalam utama. Secara meluas untuk mengatakan bahawa permainan sosial, projek berskala besar dan pengeluaran permainan kasual yang juga disusun dalam jualan bahagian atas kedai di-rumah, kami mempunyai pelbagai kepada permainan menggunakan IP yang terkenal. Baru-baru ini, ia adalah menyeronokkan dan juga merancang dan pembangunan dalam pasaran baru seperti VR. Ia berfungsi sebagai pengarah terutamanya kemajuan dan pengurusan tugas, penciptaan spesifikasi, kerana arahan daripada setiap pertuduhan akan menjadi utama. Apabila saya rasa keseronokan sebagai pengarah, juga boleh menjadi perkara-perkara yang saya bayangkan sasaran, ia adalah bahawa anda boleh mencapai matlamat tersebut bersama-sama dengan rakan-rakan mereka. Dengan tepat kerana ia adalah permainan kegemaran mereka, saya merasakan ia adalah baik untuk datang dalam kerja-kerja ini untuk memasuki industri ini.

Designer

Kaorunashi Ito

caj utama saya adalah reka bentuk UI permainan. Dan diringkaskan pendapat pelanggan dan ahli projek, ia adalah kerja yang terjun dalam reka bentuk akan. Kebolehkendalian dan, untuk berfikir atau merancang, seperti pengguna bersorak-sorak, apabila saya sakit berkembang lebih besar yang dapat berkata, "saya katakan!" Adakah, ada kegembiraan banyak semua yang terpesona! Memukul dinding menyentuh untuk pertama kalinya melakukan kerja, saya sering akan bergantung kepada warga emas, menyedari bahawa Tiada kemahiran untuk setiap mendapatkan beritahu saya adalah saya rasa juga Jangan menyeronokkan untuk memberi.

programmer

栁 井 Takatoshi

Ia datang dengan perniagaan operasi permainan sosial. Ia ialah kejadian yang terutamanya acara, tetapi ia memerlukan pelbagai sokongan, seperti tetapan data dan penyelidikan selain daripada program ini. Selain itu, pengurusan adalah kerana kerja berpasukan adalah penting, kita cuba untuk sentiasa mengambil komunikasi yang lancar. Sekarang ia menyokong program pelayan, tetapi juga untuk program aplikasi yang sepadan. Peluang untuk belajar perkara-perkara baru banyak dalam syarikat itu, adalah mungkin untuk merealisasikan pertumbuhan telah menjadi daya hidup.

Dalaman soal selidik

79

U lelaki?

Lelaki dan wanita nisbah pekerja yang sedia ada adalah lelaki 79%, ia akan menjadi 21 peratus wanita. Ia adalah kadar yang lebih tinggi daripada wanita dalam industri ini. Anda Beberapa warga emas aktif sebagai jawatan pengurusan di kalangan wanita, kata perasaan feminin bahawa Ikaseru tempat kerja.

22

Adakah anda berkahwin?

Hanya ada usia muda purata, orang yang belum berkahwin Ia adalah overwhelmingly besar. Sebenarnya adalah orang lain dalam syarikat anda dan seseorang atau berpacaran ♪ diketepikan, ia juga mungkin bahawa peristiwa-peristiwa dalam bilik membawa keluarga dan rakan-rakan.

64

Adakah pekerjaan yang menyeronokkan?

Kira-kira 70% daripada pekerja merasakan bahawa menjadi tanggungjawab menyeronokkan. Seolah-olah menjadi faktor yang berasa budaya korporat yang terang dan kandungan kerja-kerja mencabar di flat adalah menyeronokkan. Ia tidak bertahan bahawa tidak ada menyeronokkan selepas semua kerja.

82

Tahukah! Saya gembira saya menyertai?

Lebih daripada 80% daripada pekerja seperti kandungan kerja dan dalam bilik atmosfera, seolah-olah telah berasa ia pilihan yang baik yang anda telah menyertai. Presiden daripada nombor yang lebih tinggi daripada yang dijangkakan juga terkejut! ? Sila sedar kebaikan kraf yang besar anda juga telah menyertai!

pakai FAQ

Soalan-soalan yang kerap ditanya

Q. Saya memohon tidak mempunyai apa-apa hubungan.

Q. Saya memohon tidak mempunyai apa-apa hubungan.

A. Sila semak sama ada mel sentiasa menyampaikan ucapan mel daripada kami. Atau mempunyai e-mel untuk memanggil penolakan, pemadaman akaun e-mel percuma, anda akan melihat banyak kes tidak sampai dalam lebihan kapasiti kotak mel. Jika anda tidak mempunyai hubungan walaupun selepas berlalu tiga hari bekerja selepas permohonan sila hubungi kami di e-mel sekali lagi dan bentuk.

Q. Apa adalah hari cuti-bercuti?

Q. Apa adalah hari cuti-bercuti?

A. melengkapkan minggu kerja lima hari (Sabtu dan Ahad), ia adalah hari cuti awam, cuti musim panas, akhir tahun dan cuti Tahun Baru · GW · tahniah dan takziah bercuti, bercuti dibayar.

Q. Do pakaian adalah bebas di ini?

Q. Do pakaian adalah bebas di ini?

A. Tiada ditentukan terutamanya, tetapi dalam lelaki ibu pejabat pada dasarnya sesuai, wanita memakai pakaian yang sesuai untuk bekerja. Dalam pakaian kerja Sapporo tidak akan boleh dipakai terutamanya saman adalah percuma.

Q. Adakah mungkin untuk minum di dalam rumah?

Q. Adakah mungkin untuk minum di dalam rumah?

A. makan atau minum, termasuk semasa waktu bekerja ia adalah percuma. Seperti kopi dan teh anda boleh minum dengan bebas secara percuma. Ibu pejabat pejabat Sapporo dengan kedai serbaneka yang terletak di kejiranan. Ibu pejabat Ya di pejabat Glico juga dipasang.

Q. Adakah anda mempunyai apa-apa kejadian seperti itu?

Q. Adakah anda mempunyai apa-apa kejadian seperti itu?

A. pekerja baru acara dialu-alukan pada bila-bila, musim panas mesyuarat malam houseboat pada musim panas, parti akhir tahun di Kashiki 'taman hiburan dan akuarium, juga akan dilakukan pada bila-bila masa, seperti perjalanan pekerja (Onsen Ski dan luar negeri).

stereo fon kepala Bolehkah saya gunakan semasa kerja Q.?

stereo fon kepala Bolehkah saya gunakan semasa kerja Q.?

A. bahawa fon kepala adalah untuk menolak komunikasi di kalangan pekerja supaya anda tidak mempunyai prinsip yang diiktiraf. Selepas jam tutup adalah percuma. Sentiasa di pejabat ibu pejabat mempunyai aliran siaran FM. Di samping itu, kabel penyiaran adalah mengalir di pejabat Sapporo.

Q. Adakah terdapat pemindahan?

Q. Adakah terdapat pemindahan?

A. pemindahan tidak sebagai peraturan umum. Mereka yang ingin juga boleh memindahkan.

Q. Adakah terdapat mekanisme cuti bersalin atau cuti ibu bapa?

Q. Adakah terdapat mekanisme cuti bersalin atau cuti ibu bapa?

A. supaya wanita juga bekerjasama dengan ketenangan fikiran, dilengkapi dengan pelbagai sistem, seperti cuti bersalin dan ibu bapa cuti bersalin.

Q. Adakah mungkin untuk rumah atau mengambil kerja rumah?

Q. Adakah mungkin untuk rumah atau mengambil kerja rumah?

A. Ia adalah mungkin untuk naik ke rundingan itu mengikut hal keadaan setiap individu, tetapi apa-apa bentuk dari awal tidak ada rekod kerja adalah sukar.

Q. Adakah anda sistem kebajikan ada apa-apa perkara seperti itu?

Q. Adakah anda sistem kebajikan ada apa-apa perkara seperti itu?

A. memiliki sebuah kondominium di Niigata Prefecture Naeba kawasan resort ski dalam syarikat itu, orang-orang pekerja dan keluarga mereka akan dapat tinggal secara percuma. Anda juga boleh memilih untuk yang murah dan tidak memegang kemudahan rekreasi dalam kesatuan insurans kesihatan perisian Kanto telah menyertai, ia akan dapat subsidi dibayar apabila anda menggunakan kemudahan tie-up. kelab sukan negara (Konami Sports Central Sports) juga boleh didapati dalam murah sebagai ahli korporat.

Q. pakai rancangan penghunian Berapa ramai orang?

Q. pakai rancangan penghunian Berapa ramai orang?

A.2014_Nendosotsugyoyoteishawahonshade 10 selepas nama, kami merancang untuk menerima pakai selepas 8 nama di pejabat Sapporo.

Q. Sila beritahu saya aliran sehingga tawaran kerja daripada pemohon.

Q. Sila beritahu saya aliran sehingga tawaran kerja daripada pemohon.

A.
1) permohonan (sila masuk dari ini borang penyertaan Laman web)
2) Kami akan membimbing anda dalam temu bual itu dalam tempoh satu hingga tiga hari dari perekrut kami.
3) temu bual biasanya 2 kali.
4) selepas melalui temu bual utama, kami akan menyediakan sijil prestasi dan sijil perubatan bahawa sekolah telah dikeluarkan.
5) berdasarkan kepada dokumen yang mempunyai anda menyediakan wawancara menengah akan menjadi keputusan tawaran kerja akhir.
Jika keadaan itu pada dokumen 6) Masa tidak bersedia lebih awal, terdapat juga kes di mana saya dibenarkan untuk penghakiman Nainaitei pemfailan.
Jika pengaturcara yang bercita-cita ※ adalah, terdapat juga kes di mana saya menerima ujian bertulis.
※ anda pereka bercita-cita, orang-orang dengan karya mereka sendiri (port Folia), anda diminta untuk mengemukakan.
Kerja akan dikembalikan.

Q. Saya tidak terutamanya mengkaji program dan reka bentuk di sekolah. Adakah mungkin untuk menyertai mana-mana seperti saya?

Q. Saya tidak terutamanya mengkaji program dan reka bentuk di sekolah. Adakah mungkin untuk menyertai mana-mana seperti saya?

A. Kerana juga telah menerima pakai graduan seni liberal dan orang yang tidak berpengalaman sekarang, sila berhubung tidak teragak-agak. Walau bagaimanapun, untuk menentukan seperti keupayaan ia juga tidak dapat mengambil keputusan yang tidak ada seperti beberapa jenis kerja.

Q. Adakah mungkin untuk lawatan kerja dan OB · OG Hotel?

Q. Adakah mungkin untuk lawatan kerja dan OB · OG Hotel?

A. Anda boleh mengendalikan seluruh tempat kerja, dalam beberapa kes, kami juga menawarkan peluang untuk bercakap dengan dengan pekerja senior umur. Walau bagaimanapun, kerana terdapat juga adalah satu perkara yang sensitif seperti tidak diterbitkan, pra keluaran pembangunan, sama ada ia boleh melawat dan diterangkan secara terperinci berbeza-beza bergantung kepada keadaan.

Q. Adakah anda mempunyai asrama syarikat?

Q. Adakah anda mempunyai asrama syarikat?

A. Terdapat syarikat asrama swasta (rumah kongsi format-swasta bilik) di Higashi yang 8 minit berjalan kaki dari ibu pejabat. Sebaliknya, seperti kos untuk penyewa, yuran asrama penyewa bulan telah menjadi percuma. Asrama adalah kos utiliti menulis bersih bulanan 30,000 yen

Q. Sila beritahu saya aliran sehingga tawaran kerja daripada pemohon.

Q. Sila beritahu saya aliran sehingga tawaran kerja daripada pemohon.

A.
1) permohonan (sila masuk dari ini borang penyertaan Laman web)
2) Kami akan membimbing anda dalam temu bual itu dalam tempoh satu hingga tiga hari dari perekrut kami.
3) temu bual adalah dari 1 hingga 2 kali.
4) calon temuduga yang berjaya dicalonkan.
Jika pengaturcara yang bercita-cita ※ adalah, terdapat juga kes di mana saya menerima ujian bertulis.
※ anda pereka bercita-cita, orang-orang dengan karya mereka sendiri (portfolio), anda diminta untuk mengemukakan.
Kerja akan dikembalikan.

dokumen Q. Do Permohonan mendapatkan kembali? Di samping itu, Will maklumat peribadi adalah bagaimana pengendalian, atau pengurusan?

dokumen Q. Do Permohonan mendapatkan kembali? Di samping itu, Will maklumat peribadi adalah bagaimana pengendalian, atau pengurusan?

A. tidak akan kembali untuk dokumen-dokumen permohonan yang anda berikan pada masa permohonan, sila akan anda terlebih dahulu untuk mengakui dibenarkan untuk membuang pelupusan oleh kita apabila tidak diguna pakai. Seperti kerja-kerja yang diamanahkan untuk pemilihan akan dikembalikan.

Q. Adakah anda, tetapi tidak boleh menyertai okay untuk serta-merta?

Q. Adakah anda, tetapi tidak boleh menyertai okay untuk serta-merta?

A. Sejak mengambil kira keadaan masing-masing, sila berhubung tanpa rizab Walaupun anda tidak boleh menyertai serta-merta. Sila melaksanakan prosedur persaraan kerana tidak ada kurang ajar kepada tempat semasa pekerjaan.

Q. Terdapat keadaan, saya sukar untuk bekerja sepenuh masa ...

Q. Terdapat keadaan, saya sukar untuk bekerja sepenuh masa ...

A. Ia adalah mungkin untuk menghadapi dalam beberapa kes. Pertama sekali, sila hubungi kami di e-mel. Walaupun anda mengisi borang permohonan daripada soalan-soalan itu adalah baik.

Q. Adakah terdapat sebarang had umur sempena aplikasi?

Q. Adakah terdapat sebarang had umur sempena aplikasi?

A.20 adalah kira-kira 18 hingga 35 tahun adalah umur pembinaan rumah wajar, tetapi juga telah menerima pakai umur yang lain, bergantung kepada pengalaman dan kemahiran.

Q. Adakah anda mempunyai pertengahan kerjaya berguna?

Q. Adakah anda mempunyai pertengahan kerjaya berguna?

A. Sila yakin bahawa tidak ada. Ia juga boleh didapati untuk kamu perkara-perkara yang telah menjadi pengurus dalam pertengahan kerjaya, ia telah menjadi penilaian yang betul bergantung kepada sama ada orang itu adalah lebih selepas menyertai Yareru.

S. Adakah hidangan adalah lebih daripada gaji semasa?

S. Adakah hidangan adalah lebih daripada gaji semasa?

A. Ia adalah pengalaman dan sebaik sahaja kemahiran. Walaupun kapasiti yang lebih tinggi, ia adalah pendapatan semasa yang rendah akan mengatakan bahawa ada kemungkinan yang tinggi bahawa sehingga.

Q. Adakah anda pengambilan graduan baru kedua?

Q. Adakah anda pengambilan graduan baru kedua?

A. Kami sedang aktif. Bagi graduan baru kedua, bekerja kandungan pekerjaan sebelumnya tidak menjejaskan pemilihan. Ia telah diterima pakai dalam kepentingan yang berpotensi.

Bagaimana anda menjadi kriteria Q. kemasukan pengaturcara?

Bagaimana anda menjadi kriteria Q. kemasukan pengaturcara?

A. dapat menyusun minimum diri anda dalam program ini akan menjadi syarat. Diambil terhadap hanya dapat ditanam senarai dalam bilik darjah dan buku-buku adalah sukar. Walau bagaimanapun ia akan dianggap sebagai lama untuk mendapatkan juruteknik pemprosesan maklumat asas dan kelayakan yang berkaitan dengan pangkalan data.

Q. Adakah anda pekerjaan pereka adalah merekrut?

Q. Adakah anda pekerjaan pereka adalah merekrut?

A. Kami sentiasa merekrut, tetapi kerana orang yang tidak mencapai tahap minimum dalam banyak kes, membawa kerja akan diperlukan. Sila berhubung melalui e-mel hanya mereka yang berfikir bahawa dia adalah baik daripada yang lain.

Q. pengalaman jualan tanpa anda tidak selesa, tetapi ...

Q. pengalaman jualan tanpa anda tidak selesa, tetapi ...

A. Kerana jika pengalaman yang tidak anda boleh bermula dari pembantu, bimbang jika mereka mempunyai motivasi tidak diperlukan. Walau bagaimanapun, tidak semestinya mencari keberanian, jualan kemahiran, sila jika anda merancang untuk pergi ke ingat kuasa Direction yang dicadangkan.

Q. Adakah terdapat kuota jualan?

Q. Adakah terdapat kuota jualan?

A. Terdapat, matlamat tentu, tetapi tidak ada kuota dan menyelam perniagaan individu tersebut. Sila berhubung dengan segala cara orang-orang yang kecewa dengan jualan hanya datang dijual dalam industri lain.

S. Adakah habis bulan adalah banyak hari?

S. Adakah habis bulan adalah banyak hari?

A. dan kadar sejam dikira dengan ke-15 setiap bulan untuk mengetatkan (bulan sebelumnya, 16 hari untuk bulan 15 hari), akan memindahkan ke akaun bank pada akhir bulan hari terakhir

hari Q. dalam minggu atau masa atau akan ditetapkan?

hari Q. dalam minggu atau masa atau akan ditetapkan?

A. I akan dapat menentukan waktu bekerja bagi tetap sedikit, tetapi orang-orang dengan sekolah-sekolah dan kemudahan lain akan naik ke perundingan.

Q. Bolehkah internship Berapa lama? Ia tidak dibayar?

Q. Bolehkah internship Berapa lama? Ia tidak dibayar?

Kami menerima dari minggu A.2. Ia juga adalah mungkin untuk bekerja selama beberapa bulan oleh harapan. pengiraan upah setiap jam gaji telah dibayar. Selepas kes seorang pelajar perundingan itu ke sekolah itu, sila hubungi kami.

Q. Adakah anda mampu untuk bekerja walaupun pada hujung minggu?

hari Q. dalam minggu atau masa atau akan ditetapkan?

A. Ia juga adalah mungkin untuk bekerja pada hari Sabtu dan Ahad dalam beberapa kes. Sila hubungi kami pada masa temuduga.

Borang penyertaan

Kemasukan